Für den 26.10. 2005 hatten TAW und BVMW ins Radisson SAS Hotel nach Cottbus zur Management-Tagung "Personalentwicklung" eingeladen. Experten und Brandenburger Manager tauschten Erfahrungen und Meinungen zum prognostizierten Fachkräftemangel in Brandenburg aus.
Über Situation und eingeleiteten Maßnahmen bei Vattenfall berichtete Dr. Hermann Borghorst. Aus seinem Vortrag stammt auch die oben gezeigte Grafik, die die Situation in den nächsten Jahren sehr gut beschreibt. Dargestellt wird die Entwicklung der Absolventenzahlen der allgemein bildenden Schulen.
Auch die am 25.10 in Potsdam präsentierte Fachkräftestudie belegen: Der starke Rückgang in Ostdeutschland wird die Lehrstellensituation bis 2010 umkehren. Sollten die Betriebe zu diesem Zeitpunkt noch existieren und Lehrlinge suchen, so ist damit zu rechnen, das jeder Lehrling mehrere Möglichkeiten erhält.
Gleichzeitig wird sich die Bedeutung der über 50 jährigen für den Ostdeutschen Arbeitsmarkt wieder erhöhen.
Klingt wie Musik in den Ohren für viele, die heute ohne Lehrstelle, Job und Hoffnung da stehen. Hoffnung gibt es aber natürlich nur, wenn die Wirtschaft dann auch in der Lage ist Leute einzustellen (auszubilden).
Besonders betont wurde auch die Bedeutung gut ausgebildeter Fachkräfte.
Eine schwere Aufgabe für die oft überalterten Ausbilder von heute. Viele von ihnen werden dann in Rente sein und der Nachwuchs wandert ja bekanntlich seit Jahren ab. Durchhalten allein ist da zu wenig. Wenn in diesen Sektor nicht investiert wird, werden wohl andere die Chancen von morgen nutzen.
Mehr zur Tagung soll es in Kürze auf der TAW-Homepage zu lesen geben, heute (27.10.) hatte ich noch nichts gefunden
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